Trainingen en/of coaching verzorgd voor:
|
Feedback en evaluaties, enkele voorbeelden:
- Dank - Beste Bert, vanochtend kon ik eindelijk het resultaat van mijn module opdracht zien waar ik erg blij van werd.
Ik heb een 10, en daar heb ik hard voor gewerkt. Graag wil ik je persoonlijk bedanken voor je inspirerende lessen. Ik waardeer de beeldende wijze waarop je "droge stof" levend kon maken.
Mede dankzij jou lessen kon ik de materie van managementvaardigheden beter begrijpen. Hierdoor kon ik de module opdracht goed maken, maar nog veel belangrijker kan ik beter oefenen om een goede manager te worden.
Misschien tot een volgende keer! Vriendelijke groet, Karin, student NCOI (2014) - Ik heb erg genoten van de lessen. Er stond een mens met diepgang les te geven die mij ook dwong om eens goed naar mijzelf te kijken. Heeft zijn uitwerking gehad en nog steeds. Dank daarvoor. Mirjam Klok-Lubbers, student NCOI, directielid Klok Dakkapellen (2014)
-
Details of the Recommendation: "Bert is an expert in getting the best out of you. I had the privilege to have him as my trainer during the course "Personal Sales & Presentation"
His approach is pleasant, no-nonsense and effective.
With his wide range of experience he can empathize with your situation and handover the necessary tools to improve yourself.
I can really recommend Bert as your Coach or Trainer."
Service Category: Career Coach
Year first hired: 2014
Top Qualities: Great Results, Personable, Expert. Eric Stoffelsen, student NCOI, Sales Manager at Heinen & Hopman Engineering BV (2014)
-
De workshop klantvriendelijkheid die Bert Mentink op 25 maart 2014 voor ons verzorgd heeft, was een leerzame en interessante ervaring.
Door een uitgebalanceerde mix van theorie en praktijk bleef de training goed te volgen.
Mentink stimuleert zijn cursisten om echt na te denken en het eigen optreden kritisch onder de loep te houden.
Een aanrader voor elke organisatie die net dat stukje extra klantvriendelijkheid wil tonen.
Vriendelijke groet namens Van Pelt Recycling, David Izelaar (2014)
- ”Bert bleek tijdens een 2 daagse training ”Leidinggeven aan Verandering” te beschikken over een uitgebreid theoretisch denkkader (met name Covey en Blanchard) dat hij ogenschijnlijk moeiteloos aanvulde met adequate praktijkvoorbeelden. Hij wist binnen de groep een goede en veilige sfeer op te bouwen en te behouden door ons ruimte te geven. Een inspirerende man!” Edgar Bakker, Manager Uitvoering bij Klantenservice, Ministerie van OCW (2012)
- ”…Bert Mentink die vol passie vertelde over het Covey model. Waarbij hij op een leuke en inspirerende manier de Cirkel van Betrokkenheid onder de aandacht bracht. En daar werd ik eigenlijk ook wel een beetje geprikkeld door hetgeen hij over empatisch luisteren vertelde. Er was herkenning. En een verlangen van: Dat moet ik iets mee gaan doen. Gesprekken moeten dan wel beduidend beter gaan lopen.” Een deelnemer van de Leergang Leiderschaps Ontwikkeling bij ABNAMRO.
- ”Ik zou je graag willen toevoegen aan mijn netwerk, omdat je een belangrijke trainer voor mij bent geweest. Je laat iedereen in zijn waarde en probeert bij iedereen daar het knopje te vinden die hem/haar het sterkste maakt. Ik heb met een zeer prettig gevoel de LLO training ervaren! Een deelnemer van de Leergang Leiderschaps Ontwikkeling bij ABNAMRO.
- ”Hij was geduldig, had kennis van zaken en kon de boodschap goed en begrijpelijk overbrengen. Hij is enthousiast en heeft er zelf ook plezier in. Dit heeft een positieve uitwerking op de groep. Een deelnemer van het introductieprogramma bij Yacht.
Coachingsgesprek met een andere coach:
- “Dat ik een keer aan de andere kant van de tafel heb gezeten, en dat als prettig heb ervaren, is een compliment aan jou.
- Het goede advies om er op te letten dat ik niet teveel gesloten vragen stel. Ook al weet ik hoe het komt, ik wil dat toch in de gaten houden.
- Dit was een eye opener: dat ik niet huil van verdriet, maar van ontroering. Dat is nooit eerder benoemd. Ik voel me daar veel beter bij! Grappig hoe zo’n opmerking van jou voor mij een aha moment blijkt. Dat kom ik dus ook tegen in het coachen, dat mijn terloopse opmerkingen zo’n impact hebben. Nu snap ik hoe dat werkt.”
Als werkcoach bij het UWV:
- ”… Ik wil u in ieder geval graag bedanken voor de tips en steun het afgelopen jaar. Het gaat veel beter op alle fronten! Nog anderhalve week en dan ga ik bij mijn nieuwe werkgever aan de slag! Heb er zin in.”
Coaching is een Kunde.
- Ik ben ongewild, en voor het eerst in mijn werkleven werkeloos geworden. Ik ben noodgedwongen voor het eerst in mijn werkleven met het UWV in contact gekomen. Als coach is Bert Mentink aan mij gekoppeld.
Bert is Iemand waar ik niet alleen veel bewondering voor heb, maar ook de juiste tools en ideeën aandraagt waar je als werkzoekende daadwerkelijk iets mee kunt. Ik heb Bert ervaren als een intuïtieve coach die niet direct druk uitoefent en een richting op duwt die je niet wilt. Hij heeft mij het gevoel gegeven een onafhankelijk coach te zijn. Tot mijn verbazing verneem ik dat Bert zijn contract aan het einde van dit jaar afloopt en niet wordt verlengd. Het zal een enorm gemis zijn. Werkzoekenden missen een coach die niet alleen begrijpt hoe het bedrijfsleven werkt maar ook de betekenis is van de ''R'' van ''realistisch'', in het woord smart niet is vergeten.
Bert is iemand die met haalbare doelen en voorstellen komt. De duidelijke uitleg, het nut en de enorme mogelijkheden van LinkedIn, is hier een tastbaar voorbeeld van. Ik maak op dit moment dankbaar gebruik van zijn advies waardoor ik enorme grote hoeveelheden werkgevers in een keer kan benaderen.
Uit persoonlijke ervaringen heb ik nog te vaak moeten vaststellen, dat er heel veel coaches zijn die te veel praten over ''wat'' en onvoldoende over ''Hoe''. Dat vooral op ''willen'' wordt gewerkt en te weinig op ''kunnen''.
Mijn dank is enorm en wens hem in zijn verdere loopbaan heel veel succes.”
(Werkzoekende)