Het kan altijd beter met de resultaten van uw organisatie!
Mentink Training & Consultancy (MentinkTC) biedt u:
Ontwikkeling gericht op vier niveaus in uw organisatie:
- Organisatie - cultuur van de organisatie of het bedrijf
- Groep en afdeling - team building
- Interpersoonlijk - leiding geven en leiding ontvangen
- Persoonlijk – persoonlijk leiderschap
Drs. Bert Mentink heeft voor uw organisatie een programma ontwikkeld, dat u kan helpen de zwakke plekken te ontdekken en gericht te werken aan oplossingen hiervoor.
Diagnose
Voor ieder niveau is een scan samengesteld van de ontwikkeling van medewerkers en managers. Op de meest wezenlijke onderwerpen voor dit niveau krijgen zij een scan toegestuurd die zij kunnen invullen en terugsturen of zij worden door een expert* persoonlijk geïnterviewd. Het resultaat geeft een beeld van de ontwikkeling van ieder individu, manager, team en de totale organisatie, per niveau.
Bespreking resultaten van het onderzoek
De resultaten worden besproken door de expert met de eindverantwoordelijke binnen de organisatie (de klant). Agendapunten van dit gesprek kunnen zijn:
• wat valt er op in positieve zin?
• wat valt er op in negatieve zin?
• de expert* adviseert aan welke onderwerpen aandacht te besteden
• de klant kiest waar hij/zij aandacht aan wil besteden
• de expert adviseert hoe het traject in te zetten
• de klant kiest voor het vervolgtraject
*expert is Bert Mentink of iemand die rechtstreeks aangestuurd wordt door Bert
Wat levert dit programma van MentinkTC op?
Leidinggevenden en medewerkers worden effectiever:
• meer zelfinzicht
• meer begrip over het werken in een team
• meer kennis over de eigen organisatie
• meer gemotiveerde medewerkers, dus verhoging van de productiviteit
• minder ziekteverzuim
• mensen die zich willen ontwikkelen en zich dus verder gaan ontwikkelen
• meer creativiteit op de werkvloer, en daardoor meer nieuwe ideeën in het bedrijf• behoud van goede mensen voor de organisatie
en dus uiteindelijk…
rendementsverbetering
Een selectie van de onderwerpen per niveau:
Persoonlijk leiderschap
Weet je wat je belangrijk vind? Weet je wat je wil bereiken en wanneer? Weet je hoe je dat doel gaat bereiken? Weet je wie je daarvoor nodig hebt? Heb je moeite met de werk/privé balans? Ga je gemakkelijk om met feedback geven en ontvangen?
Leiding geven en ontvangen
Krijg je duidelijke instructies van jouw leidinggevende? Weet jij wat jouw leidinggevende wil bereiken? Weet hij wat je nodig hebt om de doelen te bereiken? Weet jouw leidinggevende wat je team nodig heeft om zijn doelen te bereiken? Krijgt het team van de leidinggevende wat het redelijkerwijs nodig heeft om de doelen te bereiken? Motiveert jouw leidinggevende jou en jouw team om de doelen te bereiken?
Team building
Hebben jij en jouw collega’s in het team respect voor elkaar? Wordt er in het team samen gewerkt aan het bereiken van de teamdoelstellingen? Kunnen jullie elkaar in het team aanspreken op elkaars gedrag? Weten jullie van elkaar binnen het team waar ieders kwaliteiten liggen? Stimuleren jullie elkaar in het team? Houden jullie je aan de afspraken die je met elkaar hebt gemaakt?
Cultuur van de organisatie
Weet jij wat de waarden van jouw organisatie zijn? Weet je wat er van jou verwacht wordt ten aanzien van de waarden? Spreek je jouw collega’s aan wanneer zij zich anders gedragen dan in lijn met de waarden van de organisatie? Zijn er verschillen in cultuur tussen de afdelingen binnen de organisatie? Als die verschillen er zijn, zijn ze acceptabel voor jou? Handelt de directie van het bedrijf in lijn met de waarden zoals zij door hen zijn geformuleerd?
Welke oplossingen kunt u verwachten?
Nadat de resultaten van de scan bekend zijn, is duidelijk op welk van de vier niveau’s uw organisatie aandacht behoeft. Dit wordt besproken met u, de opdrachtgever. MTC biedt op elk niveau, afhankelijk van het resultaat, een oplossing. Deze wordt aan u voorgelegd, en na goedkeuring, door MTC uitgevoerd. Indien nodig worden hiervoor externe partijen gevraagd om ondersteuning. MTC blijft verantwoordelijk voor het resultaat.
Is uw interesse gewekt?
Dan kunt u contact opnemen met Bert Mentink!
Enkele evaluaties van Bert Mentink als trainer:
• ”Bert bleek tijdens een 2 daagse training ”Leidinggeven aan Verandering” te beschikken over een uitgebreid theoretisch denkkader (met name Covey en Blanchard) dat hij ogenschijnlijk moeiteloos aanvulde met adequate praktijkvoorbeelden. Hij wist binnen de groep een goede en veilige sfeer op te bouwen en te behouden door ons ruimte te geven. Een inspirerende man!” Edgar Bakker, Manager Uitvoering bij Klantenservice, Ministerie van OCW.
• ”…Bert Mentink die vol passie vertelde over het Covey model. Waarbij hij op een leuke en inspirerende manier de Cirkel van Betrokkenheid onder de aandacht bracht. En daar werd ik eigenlijk ook wel een beetje geprikkeld door hetgeen hij over empatisch luisteren vertelde. Er was herkenning. En een verlangen van: Dat moet ik iets mee gaan doen. Gesprekken moeten dan wel beduidend beter gaan lopen.” Een deelnemer van de Leergang Leiderschaps Ontwikkeling bij ABNAMRO.
• ”Ik zou je graag willen toevoegen aan mijn netwerk, omdat je een belangrijke trainer voor mij bent geweest. Je laat iedereen in zijn waarde en probeert bij iedereen daar het knopje te vinden die hem/haar het sterkste maakt. Ik heb met een zeer prettig gevoel de LLO training ervaren! Een deelnemer van de Leergang Leiderschaps Ontwikkeling bij ABNAMRO.
• ”Hij was geduldig, had kennis van zaken en kon de boodschap goed en begrijpelijk overbrengen. Hij is enthousiast en heeft er zelf ook plezier in. Dit heeft een positieve uitwerking op de groep. Een deelnemer van het introductieprogramma bij Yacht.
Drs. Bert Mentink onderscheidt zich door meer dan 15 jaar managementervaring in de profit en non-profit sector. Hij heeft expertise op het gebied van verandermanagement en leiderschap.
Bert heeft ervaring met het begeleiden van teams, individuele managers en medewerkers, verkooptrainingen, teamtrainingen, leiderschapstrainingen, individuele begeleiding bij het vinden van doelen en het vertalen hiervan naar concrete activiteiten.
Een stevige persoonlijkheid met passie voor de kwaliteit van mensen en focus op toegevoegde waarde.
Mentink Training & Consultancy
Postbus 780
3100 AT Schiedam
Telefoon 06 55111124 of mail naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.">